为进一步规范师德行为，维护教师队伍形象，根据《中华人民共和国教师法》、教育部《中小学教师职业道德规范》、《关于进一步加强和改进师德建设的意见》和《行政机关公务员处分条例》等有关规定，结合我区教师管理工作实际，制定本暂行办法。

一、教师有下列行为之一，情节较轻且认识态度较好的，给予批评教育；情节严重，影响恶劣的，并视情给予党政纪律处分，直至解除聘用合同。触犯刑法的，移送司法机关处理。

1、组织或参与非法集会游行示威、违法上访等活动，或有公开传播违背党和国家方针政策、法律法规的言论；

2、通过网络、短信、匿名信等渠道和方式故意捏造、虚构、歪曲事实进行恶意诋毁、中伤、诽谤、威胁他人；

3、组织或参与本校学生的有偿家教、有偿补课，违反规定在校外兼课、兼职，或利用教育教学岗位之便强迫、动员、暗示学生接受各种形式的有偿家教、有偿补课；

4、体罚、变相体罚学生，或讽刺、挖苦、歧视、侮辱学生；

5、索要、收受学生家长钱物，或要求学生家长为其谋取非法利益；

6、利用教育教学职务便利，收受各类招生学校钱物，为其谋取利益；

7、在学校招生工作中，有擅自向考生及家长承诺录取等行为，或随意解释误导家长，扰乱招生工作秩序，影响社会稳定；

8、无正当理由，不完成教育教学任务，或不服从工作安排，给教育教学工作造成损失。擅自缺课、调课或离开教育岗位，在课堂上拨打或接听手机等通讯工具，酒后进入课堂等影响正常教育教学管理秩序；

9、违反中小学收费规定，擅自组织学生统一征订教辅材料、向学生推销教辅材料及其它商品，或巧立名目乱收费；

10、疏于保护学生合法权益，损害学生安全和健康，或因失职、渎职造成学生安全事故；

11、参与封建迷信、淫秽、赌博活动，损害教师形象；

12、其他违反师德行为。

二、违反师德行为情节轻微，经批评教育悔改的，可不予处分；对主动承认错误、停止违规行为并退出违规所得的，可从轻、减轻或免予处分；对屡教不改、干扰调查的，可从重、加重处分。

三、对违反师德行为的教师，由所在学校和主管教育行政部门给予党纪政纪处分或者解聘。情节严重的，依法追究刑事责任。

四、对违反师德行为的教师，可视其情节取消荣誉称号、撤销教师资格；对违反师德行为得到的经济利益，应予以追缴或清退。

五、对违反师德行为受到行政处分的，在受处分期间不得评先评优；其行为造成严重不良社会影响的，所在单位及主要负责人一年内不得参评先进、优秀、示范等荣誉称号。

六、受行政警告处分以上（开除除外）的教师，在当年的年度考核中，只得定为基本合格、不合格等次。

七、对本单位发生的违反师德行为不及时处理，或推诿隐瞒，造成严重后果或不良影响的，按组织人事管理权限，对单位负责人予以责任追究，并给予通报批评。

八、本暂行办法适用范围和对象为全区公办幼儿园、普通中小学、职业学校和社区教育中心校的教职员工。本区社会力量举办的各级各类学校及其他教育机构，可参照本暂行办法处理所在单位中发生的教师违反师德行为。

九、本暂行办法由无锡市惠山区教育局负责解释。

十、本暂行办法自印发之日起施行。

                                    无锡市惠山区教育局

2009年10月10日